떠나지 않는 인재를 채용하는 방법 – 조직적합성
얼마전 의뢰 받은 면접관 교육의 주제는 해당사의 담당자 니즈는 회사를 떠나지 않는 사람을 채용하는 면접 방법에 대해서 였습니다. 오랜 시간과 비용을 들여 채용한 인재가 얼마 지나지 않아 회사를 떠나는 경우는 생각보다 많습니다. 공채의 경우 유명 대기업들도 30% 이상의 인재가 입사 후 6개월 안에 퇴사를 결정한다는 조사 결과도 있습니다. 그렇다면 회사를 떠나지 않는 사람을 채용하는 면접 …
얼마전 의뢰 받은 면접관 교육의 주제는 해당사의 담당자 니즈는 회사를 떠나지 않는 사람을 채용하는 면접 방법에 대해서 였습니다. 오랜 시간과 비용을 들여 채용한 인재가 얼마 지나지 않아 회사를 떠나는 경우는 생각보다 많습니다. 공채의 경우 유명 대기업들도 30% 이상의 인재가 입사 후 6개월 안에 퇴사를 결정한다는 조사 결과도 있습니다. 그렇다면 회사를 떠나지 않는 사람을 채용하는 면접 …