인재채용 및 유지 전략_법적 사례 검토 강의
인재채용및유지전략
면접관교육
서울대학교병원 채용역량강화 교육(면접위원 교육)
서울대학교병원 부서장 / 교수 / 채용 담당자 를 모시고 면접위원 교육을 포함한 채용역량강화 교육을 진행했습니다 등 Right person 선발을 위한 다양한 방법 및 구조화에 대한 강의 내용으로 구성했습니다. 약 60여명이 참여한 교육으로 향후 서울대학교병원의 채용 선발이 효과적으로 이루어질 수 있기를 바라게 됩니다.
한국수력원자력 재취업 지원 프로그램
HR트리즈에서는 지난 6월 13일~14일 양일간 한국수력원자력 재취업 지원 프로그램의 일환으로 재취업 역량강화 강의 및 개인컨설팅을 진행했습니다. 오랜 기간 한수원에서 근무했던 교육 대상자들에게 재취업을 위한 진단 / TIP / 개인별 컨설팅을 진행 하여, 재취업 역량을 강화할 수 있도록 지원하였습니다. 향후 재취업 진행시 개별 상담을 진행할 하여, 성공적인 재취업을 지원할 수 있도록 노력할 예정입니다. 강의 내용
채용과정의 오류 방지
공무원 / 공공기관에 대한 관심이 다소 줄었다고는 하지만 오랜 기간 준비하는 취준생은 여전히 많습니다. 그럼에도 채용과정에서 발생하는 오류로 수험생들의 실망과 불만이 커지는 경우가 발생합니다. 년도 유형 결과 2023년 필기시험 합격자 명단 오류 가산점 부여 오류 당락 변경 2022년 필기합격자 발표 오류 문자발송 오류 합격자 면접 불참 2022년 19년 전형 시 합격자 결정 오류 보훈 가점 …
떠나지 않는 인재를 채용하는 방법 – 조직적합성
얼마전 의뢰 받은 면접관 교육의 주제는 해당사의 담당자 니즈는 회사를 떠나지 않는 사람을 채용하는 면접 방법에 대해서 였습니다. 오랜 시간과 비용을 들여 채용한 인재가 얼마 지나지 않아 회사를 떠나는 경우는 생각보다 많습니다. 공채의 경우 유명 대기업들도 30% 이상의 인재가 입사 후 6개월 안에 퇴사를 결정한다는 조사 결과도 있습니다. 그렇다면 회사를 떠나지 않는 사람을 채용하는 면접 …
챗 GPT와 면접 #3
챗 GPT 가 추천하는 면접 질문에 대해 생각해보는 두 번째 글입니다. ♥ 어떤 상황에서 다른 사람들과의 협업이 필요했을 때, 성공적으로 협업한 경험이 있나요? 면접질문 기출 예시로 많이 언급되는 내용입니다. 해당 질문은 지원자의 팀웍 유형, 커뮤니케이션, 문제해결, 설득력 등을 확인하려는 질문입니다. 지원자가 구성원으로서 우리 조직에 적합한 팀웍 유형을 가지고 있을지 확인하기 위해서 채용 담당자는 다음과 같은 …
챗 GPT 와 채용시장의 변화
” 지원자의 ESK(Experience, Skill, Konwledge)를 ASK 하라 “ 2023년 1분기 채용 시장 최대 이슈 중 하나는 10년만에 재기된 현대차 생산직 채용입니다. 400명 채용에 10만명 이상이 지원하여 450대 1의 경쟁률이 될 것이라고 합니다. 삼성그룹도 약 1만명 이상 채용이 예상 되는 공채를 시작했습니다. 또한, 대규모 채용의 시작과 함께 챗GPT 를 자기소개서 작성, 면접 준비 등에 활용하려는 취준생들의 …