지역 기업 대표 및 HR 담당자들을 대상으로 인재유지 및 채용 전략에 대한 강의를 진행했습니다.
인재유지의 첫 걸음은 구조화된 채용 절차 및 면접의 진행입니다. 기업에 대한 첫 인상은 채용과정에서 지원자에게 많은 영향을 주게 됩니다.
HR의 여러 단계 중 ‘채용’ 과정이 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의해 법적 책임을 묻는 유일한 단계 입니다.
구체적이고 진실에 부합한 채용 공고와 지원자와이 feed back, 공정한 절차의 진행은 채용 완료 이후 인재유지에 큰 도움이 될 수 있을 것입니다.
